IT・デスクワークの職場へ、オフィスに伺う法人向け出張整体

ご準備いただくのは、実施日の調整、長机1台分のスペースの確保、社内への告知の3点です。運用開始後も日程調整と予約枠の共有が中心で、当日の立ち会いは必須ではありません。求人票や採用面談で紹介できる制度としてもご活用いただけます。

席を立ってから数分で施術を受けられ、そのまま業務に戻れます。着替えは不要で、スーツやオフィスカジュアルのまま受けていただけます。終業後に通院する時間をつくらなくても、職場でケアを受けられます。

従業員40名程度、フロア内に会議室が2室あるオフィスを想定した運用例です。月2回・各3時間の訪問とし、会議室の1室を施術スペースとしてお借りします。
1人20分の枠で組む場合、3時間で9枠となり、入れ替えの時間を含めて1回あたり8名前後にご案内できる計算です。訪問日は繁忙期を避けて固定しておくと、社内にも定着しやすくなります。
※業種ごとの運用例です。実際の導入事例は、掲載のご許可をいただき次第ご紹介します。

社内チャットや社内ポータルに予約表を1枚共有し、先着順で枠を埋めていく方法が運用しやすく、ご担当者の手間も予約表の共有だけで済みます。
前回受けた方と初めての方が偏る場合は、回ごとに優先枠を設ける調整も可能です。当日は受付を設けず、予約時刻に会議室へお越しいただく形で進められます。
※業種ごとの運用例です。実際の導入事例は、掲載のご許可をいただき次第ご紹介します。

出社日が分散している職場では、出社率の高い曜日に合わせて訪問日を設定する方法があります。予約制で希望者を募るため、当日の出社人数に合わせて枠を調整できます。
採用面談や求人票で紹介できる福利厚生メニューのひとつとしても位置づけられます。
※業種ごとの運用例です。実際の導入事例は、掲載のご許可をいただき次第ご紹介します。

フォームまたはLINEからご連絡ください。ご要望を伺い、訪問日程と当日の進め方をご相談します。

当日は貴社へお伺いします。長机1台分のスペースをご用意いただければ、備品はすべて当方でご用意します。

お一人ずつ、お悩みや姿勢・可動域を確認し、その日の施術内容を決めます。

骨格・関節・筋肉のバランスを整えます。着替え不要で、スーツや制服のまま受けられます。

お身体の状態と、日常でできるセルフケアをお伝えします。次回の実施日程もその場でご相談いただけます。